Die ZEG als attraktiver Arbeitgeber

30 Tage Urlaub

Urlaubs-, Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Verschiedene Prämien

Beteiligung am Unternehmen

Fitnessstudio

Kita-Zuschuss
Betriebliche Leistungen
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Möglichkeit der investierenden ZEG-Mitgliedschaft als Beteiligung am Unternehmen
- Personalentwicklungsprogramme intern (z. B. Vertriebsschulungen, Unterweisungen Lagerpersonal, Fahrerschulungen, Führungskräfteseminare, Produktschulungen)
- Personalentwicklungsprogramme extern (z. B. Handelsfachwirte, Studiengänge)
- Azubiseminar
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Monetäre Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge /Direktversicherung Zuschuss/ Vermögenswirksame Leistungen
- Gratifikationen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld)
- Prämie für Betriebszugehörigkeit (ab 10 Jahren)
- Prämie für herausragende Leistungen
- Jahresprämie in Abhängigkeit des Unternehmenserfolges
- Attraktive Personalkonditionen im Wareneinkauf
- Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Kita-Zuschuss
Weitere Extras
- Fitnessstudio am Standort Stuttgart
- Ruheraum am Standort Stuttgart
- Eltern-Kind Büros
- JobRad – Dienstrad-Leasing
- Aktionen zu Weihnachten / Ostern
- Sommeraktionen (z. B. Eis, Getränke)
- Jährliches ZEG-Event (SportCup) mit tollen Preisen
- Gutscheinaktionen / Tankgutscheine / Einkaufsgutscheine
- Hardware-Leasing
"Die ZEG fördert seine Mitarbeiter und lässt sie am Unternehmenserfolg teilhaben. Es macht Spaß ein Teil dieses Unternehmens zu sein."
Marko TarasEinkauf Eisenwaren/Beschläge, ZEG Stuttgart
"Die Mitarbeiter stehen bei der ZEG immer an erster Stelle. Dies spiegelt sich u.a. in vielfältigen internen und externen Personalentwicklungsprogrammen wider. Bei meiner Weiterbildung zum Handelsfachwirt hat die ZEG die optimalen Bedingungen für meine persönliche Weiterentwicklung geschaffen."
Tobias SpätlingAußendienst, ZEG Mannheim
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